5 películas asesinas sobre ética empresarial

5 películas asesinas sobre ética empresarial

‚Äú¬ŅEste pa√≠s se enfrenta a epidemias, d√≥nde has estado? Fijaci√≥n de precios, programas de televisi√≥n corruptos, cuentas de gastos infladas. ¬ŅCu√°ntos hombres honestos conoces? – Hud Bannon.

Ayudo a j√≥venes profesionales a aprender sobre negocios y liderazgo en una universidad privada. Estamos comprometidos a hacer crecer una generaci√≥n de emprendedores que sean inteligentes y √©ticos. Es un desaf√≠o ense√Īar √©tica empresarial en el entorno protegido de la academia sin que el tema se vuelva puramente te√≥rico.

No flexionas tus m√ļsculos √©ticos al hablar de ello en un aula.

Tenemos que enfrentarnos a experiencias reales que tienen consecuencias antes de saber de qué estamos hechos. Somos evaluados en el momento, y ninguna cantidad de tiempo en el aula puede prepararlo para responder a una situación éticamente cuestionable.

Aqu√≠ est√°n las cinco pel√≠culas que recomiendo a mis alumnos, no tanto como gu√≠as sobre el comportamiento √©tico, sino m√°s bien pel√≠culas que muestran las luchas y elecciones de una persona con dilemas √©ticos. En la parte superior de la lista tiene “Ciudadano Kane”, “Es una vida maravillosa” y “Espacio de oficina”.

RELACIONADO: “Miles de millones” no se completa Bernie Sanders

Esos tres se han escrito tanto sobre eso que no hay necesidad de volver a analizarlos. Sin embargo, profundicé un poco más para encontrar cinco más para su placer visual:

“Hud” (1963) – Paul Newman interpreta a un joven ganadero desesperado por escapar del negocio de la ganader√≠a y salir de debajo del pulgar de su padre. La pel√≠cula explora la relaci√≥n entre padre e hijo, sus diferencias generacionales y c√≥mo esas diferencias impactan sus perspectivas en un desaf√≠o √©tico.

Los vemos luchar a trav√©s de los ojos del joven sobrino, tambi√©n una mano de rancho, que se debate entre las dos perspectivas. Los veintea√Īeros que ingresan a la fuerza laboral a menudo se encuentran en el papel del sobrino: ver a las personas mayores en la empresa enfrentarse a un dilema √©tico y tener que elegir un bando.

“Glengarry Glen Ross” (1992) – La pel√≠cula ya es una leyenda gracias al discurso de siete minutos de Alec Baldwin sobre el “ABC de las ventas”, por lo que la mayor√≠a de la gente sabe que √©l est√° en una misi√≥n de misericordia de Mitch & Murray.

Muestro esta escena en todas mis clases de negocios y asigno este artículo de la revista Cracked para apoyarla. Hay algo tan profundamente cierto sobre el clip que podría crear un programa de MBA a su alrededor. Al final del día, incluso en el capitalismo consciente, el objetivo es hacer que firmen en la línea punteada.

“En el aire” (2009) – En enero de 2009 escrib√≠ un gui√≥n sobre un hombre que despidi√≥ gente para ganarse la vida y luego fue despedido √©l mismo. Lo desencadena en un viaje por carretera desde Nueva York a Nueva Orleans, a Lubbock, al desierto de Sonora y, finalmente, a San Diego. Fue una carta de amor a los autom√≥viles, el viaje por carretera y la responsabilidad individual frente al equipo. Luego vi “Arriba en el aire” con George Clooney, y estaba lo suficientemente cerca de lo que estaba buscando que puse el gui√≥n en un viejo caj√≥n de calcetines.

“Air” explora brillantemente los costos personales de una carrera corporativa. Viajar√°, se sacrificar√°, eventualmente perder√° su trabajo y luego se ver√° atrapado en una pregunta singular: ¬Ņvali√≥ la pena?

“Negocio riesgoso” (1983) – Mi parte favorita de la pel√≠cula es la subasta al final. Es la mejor lecci√≥n de negocios en la diferencia entre una aspirina y una vitamina. Joel (Tom Cruise) quiere ingresar a una escuela de la Ivy League, pero necesita el huevo de su madre para pagarlo, y le cuesta. “En una econom√≠a lenta, nunca jodas con el sustento de otro hombre”.

Joel aprende por las malas que a veces cuando dices: “¬ŅQu√© demonios?”, Tienes que pagar el precio. Hay reglas, como el proceso de solicitud de Joel en una escuela de Ivy League, y luego est√° la √©tica dentro de un negocio. Incluso la econom√≠a subterr√°nea tiene reglas y √©tica.

El diablo viste de Prada: * 2006) – Me gustar√≠a que todos los Millennials de mi clase vieran repetidamente este cl√°sico moderno. Miranda Priestly, de Meryl Streep, nos ense√Īa la importante lecci√≥n de negocios de que, sin importar el camino profesional que tomemos, sin importar en qu√© industria ingresemos, hay miles de profesionales que ya dedicaron sus vidas a la fabricaci√≥n y venta de ese producto y / o servicio.

RELACIONADO: Hollywood Picks Ideology Over the Bottom Line

Hay un momento en que Priestly se enfrenta a su despistada asistente sobre las realidades m√°s profundas en juego: Miranda Priestly:

‘Estas cosas’? Oh. Bueno. Veo. Crees que esto no tiene nada que ver contigo. Vas a tu armario y seleccionas … No s√© … ese su√©ter azul grumoso, por ejemplo, porque est√°s tratando de decirle al mundo que te tomas demasiado en serio para preocuparte por lo que te pones en la espalda. Pero lo que no sabes es que ese su√©ter no es solo azul, no es turquesa. No es lapisl√°zuli. En realidad es cerulean. Y tambi√©n ignoras alegremente el hecho de que en 2002, Oscar de la Renta hizo una colecci√≥n de vestidos cer√ļleos.

Y luego creo que fue Yves Saint Laurent … ¬Ņno fue quien mostr√≥ chaquetas militares celestes? Creo que necesitamos una chaqueta aqu√≠. Y luego cerulean apareci√≥ r√°pidamente en las colecciones de ocho dise√Īadores diferentes. Y luego, eh, se filtr√≥ a trav√©s de los grandes almacenes y luego gote√≥ hacia un tr√°gico Casual Corner donde, sin duda, lo sacaste de un contenedor de liquidaci√≥n.

Sin embargo, ese azul representa millones de d√≥lares e innumerables trabajos, y es algo c√≥mico c√≥mo crees que has hecho una elecci√≥n que te exime de la industria de la moda cuando, de hecho, est√°s usando el su√©ter que fue seleccionado para ti por la gente en esta sala de un mont√≥n de cosas “.